ISO9001:2015内审员免费培训,培训时间逢周六、日,欢迎有需求的新老客户加入学习,每期名额有限请提前预约。联系电话:13662967056/苏小姐
东莞市华协企业管理有限公司
专业验厂服务、体系认证、管理培训、管理改善服务型机构
0769-88816689
13662967056
行业新闻
您的位置:首页  ->  公司动态 -> EICC 社会责任内审培训考试题

EICC 社会责任内审培训考试题


EICC 社会责任内审培训考试题

 

部门:           姓名:             日期:                得分 :

 

一、  选择题:毎题2分,共20分

1、在一次审核中,审核员发现工厂有关于强迫劳工的详细政策。这个厂的一个主要劳务中介的代表被访时表示,她的公司并没有这样的政策。根据EICC行为准则,这家供应商是否合规?

FORMCHECKBOX  这家供应商符合EICC关于强迫劳工的要求.

FORMCHECKBOX  这家供应商没能确保它的转承包商和劳务中介有抵制强迫劳工的政策与程序.

2 访谈的工人报告他们要在工作台处用餐,这样在生产旺季时就可以一边用餐一边工作了。这是否违反了EICC的行为准则要求?

FORMCHECKBOX  是Yes                           FORMCHECKBOX  否No

 

3、根据EICC行为准则,工人的工资条上是否需要既显示正常工资,又要显示加班工资?

FORMCHECKBOX  是Yes                           FORMCHECKBOX  否No

 

4、 审核员发现工厂有详细的政策规定,指出了如果发现误招了16岁以下的工人应该如何应对。这个政策规定,如果发现有误招童工,工厂应立即终止与其的劳动关系。这样的政策是否符合EICC要求?

FORMCHECKBOX  符合,EICC只是要求童工离开工厂。

FORMCHECKBOX 不符合,EICC要求公司为误招的童工提供援助。

5、一家供应商与其所有的客户签订了保密协议。协议只是用于保护供应商的知识产权,而没有保护客户的知识产权。这是否符合EICC的道德准则?

FORMCHECKBOX  符合,准则没有专指要保护客户信息。

FORMCHECKBOX 不符合,必须要保护客户的知识产权。

6 一家公司的礼品政策规定雇员只可以收取价值25美元以下的礼品。这项政策是否符合EICC的要求?

FORMCHECKBOX  符合,25美元属于正常的价值。

FORMCHECKBOX 不符合,礼品政策必须不仅要限制礼品的价值,还要限制礼品的频率。

7体力要求高的工作包括下列6个选项中的哪4种工作:1) 人工物料处理, 2) 化学烟气, 3) 重复负重劳动, 4) 过多行走, 5) 长时间站立, 6) 高度重复的装配工作。

FORMCHECKBOX  1, 3, 5 and 6    FORMCHECKBOX  2, 3, 4 and 5   FORMCHECKBOX  2, 4, 5 and 6    FORMCHECKBOX  1, 3, 4 and 6

 

8、对于工人宿舍,下面的哪些项目EICC所要求的?

FORMCHECKBOX  紧急出口 FORMCHECKBOX  空调 FORMCHECKBOX  洗澡用的热水  FORMCHECKBOX  合理的私人空间 FORMCHECKBOX  供暖和通风

 

9EICC准则和审核标准要求风险评估和风险管理包括下列的哪些内容:a) 风险识别, b) 风险分级, c) 实施程序控制, d) 实施物理控制。

FORMCHECKBOX  a, b and c   FORMCHECKBOX  b, c and d   FORMCHECKBOX  a and b   FORMCHECKBOX  c and d   FORMCHECKBOX  上述各项

 

10下面的  不属于现场审核的范畴。

FORMCHECKBOX 确定不项          FORMCHECKBOX 纠正措施的验证      FORMCHECKBOX 、首次会议     FORMCHECKBOX 、末次会议

 

二、  判断题:每题 2 分,共 20 分;对写T;错写F;

1、必要时,可使用保安人员向工人采取纪律措施; ( )                                         

2、在做人力资源招聘访谈时,人力资源经理说:我们不招聘怀孕女工;( )

3、公司组装车间管理制度规定,员工上班期间不许随意走动,去洗手间和喝水规定在工间休息的时间内。( )

4、公司选举了2名员工代表,这两个人是公司的老员工,目前是领班岗位。( )        

5、公司为了确保员工加班是自愿的,要求员工填写自愿加班申请单。( )

6、审核车间时,看到清洁工将车间的危险废弃物和包装材料一起放入垃圾收集车内,清洁工说这些要在废弃物仓库统一分类。 (  )

7、为了规避工作时间7休1的问题,某工厂周日上班要求员工不用打上班卡 ( )

8、为了教育员工,工厂贴出员工警告通告,通告内容:贴片车间XXX员工,连续三天不服从公司加班安排,按照公司规定给予警告一次。( )

9、因为是内部的审核,所以内部质量审核发现的不符合项只要在末次会议口头说清楚即可,不用开启书面的不符合项报告。 (×

10、审核的首次会议应该由公司总经理主持。(×

三、简答题:每题 5 分,共20 分;

1、说出EICC覆盖的五个方面?

 

 

2、列出本公司所在行业的健康安全防护要点?

 

 

3、简述内审的基本步骤?

 

 

4、简述什么是第一方审核;第二方审核;第三方审核及其作用?

 

 

四、        根据以下不符合事实描述,进行原因分析(毎题至少写5条原因),并写出纠正措施。毎题10分,共20分

1、车间内部、地下仓库、消防控制室等多处无应急灯及安全出口标。

 

 

 

 

2、工时问题:连续15天上班,未成年工上夜班

 

 

 

 

 

五、 案例分析题;每题 10 分,共20 分;

     东莞XX 电子有限公司,专门生产键盘。据其招聘网业资料,戴尔是该厂主要客户之一,该厂年产键盘三千万套以上,厂现有一千七百工人左右,工人在十六到三十六岁之间,因为是流水线作业,所以大部份工人都是女工。工人的工资比较平均,一个月有四天休假,每天加班三到四小时,分两班,工作每两小时休息十分钟,如果不赶货,星期六也会休息,淡季每月加班70小时左右,旺季加班 100 小时左右,员工工资最高3500元。注塑部都是站着上班的,一天站 12 小时。员工说上厕所及喝水时间只有5 分钟。插件部(键盘零件)定的产量很高,多数工人不能按时完成,所以总是给管理人员训斥。

根据上述情景,分析违反了EICC 的哪些条款?并简述不符合事实。

 

 

 

2、在某电子厂的注塑部,发现的员工走路有些不自然,审核员上前询问,员工说一个月前在上模时脚被砸伤,在家休息了两个星期,现在还没完全康复。

根据上述情景,做为公司内审员,您将如果进行您的审核?

 

[返回]   
东莞市华协企业管理有限公司 www.kaifa055.com 版权所有 © Copyright 2015 访问量: []
地址:东莞市中堂镇潢涌村北王路中堂国际汽配城A栋第2层202室 业务一部:0769-88816689
技术支持: [BMAP GMAP] [后台管理]
关键词:东莞验厂咨询服务、体系咨询公司、东莞专业管理培训、企业管理改善、SA8000验厂咨询培训
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》编号:
华协企业管理APP
扫扫关注更多
扫一扫关注华协
扫扫关注更多
华协微信小程序
扫扫关注更多
关闭
广东快乐十分人工计划 广东11选5 极速3d 时时彩计划 手机时时彩网站 广东11选5 广东11选5 极速3d 时时彩注册网站 手机时时彩网站